本報訊（記者高中 通訊員陳藝林 ）2020年1月1日起，新制定的設備、安全等一批規(guī)章正式實施。這些新規(guī)涉及我公司安全生產(chǎn)的很多方面，為了你能更好的了解，記者進行了一番采訪和整理，看看對你的工作有什么新的要求和幫助。

設備管理制度用國標填補空白? 目標責任清晰明確

設備管理規(guī)范化、制度化、標準化在2019年全國重點縣?；酚瓩z中成為短板，甚至存在空缺。2019年8月，新成立的設備技術部以國家相關標準為指南，結合不同生產(chǎn)工藝，經(jīng)過層層征求意見，制定完善了包括“設備操作、設備維護保養(yǎng)、設備檢修”三大規(guī)程的設備管理制度。

該制度共有三十四個章節(jié)，約6萬字，涉及范圍廣，規(guī)范化程度高，易懂易學，可操作性強。此后，各生產(chǎn)廠還將對照該制度，出臺相應的實施細則。

設備管理制度確定的設備管理工作目標是：主要生產(chǎn)設備完好率≥97%；主要生產(chǎn)設備故障停機率≤1 %；無重特大設備事故發(fā)生。

該制度起草人一、設備技術部副部長付釗表示，設備技術部將緊緊圍繞公司設備管理總體要求和生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標，結合本部門各生產(chǎn)廠現(xiàn)有設備實際狀況，加強設備的精細管理，嚴格執(zhí)行設備管理制度和操作規(guī)程，加強設備的維護保養(yǎng)和潤滑、維修、安全管理，提高設備的完好率。采取多種形式，加強設備操作培訓，全面提高設備操作人員的技術素質強化制度落實和履行崗位職責，全面提升設備管理水平，發(fā)揮設備的最大管理緊急效益。

分管生產(chǎn)副總經(jīng)理陳柏強調(diào)，設備是實現(xiàn)生產(chǎn)裝置穩(wěn)定長周期安全運行的基礎，公司在設備制度建設方面投入了相當大的精力，制度和標準、流程已經(jīng)非常完善，對于每個人每天干什么、怎么干，都梳理得非常清晰，關鍵是在執(zhí)行上用制度說話，按標準辦事，在執(zhí)行中不打折扣。生產(chǎn)部、設備技術部和各生產(chǎn)廠，要用抓安全的作風、精神、勁頭，抓設備管理制度的落實，用三個月的時間，連續(xù)召開設備管理工作會議，學習制度，轉變觀念，盡快提高我公司設備規(guī)范化、制度化、標準化管理水平。

安全制度絲絲入扣? 安全教育入腦入心

為規(guī)范公司安全管理，遵循國家安全監(jiān)管總局《關于加強化工過程安全管理的指導意見》安監(jiān)總管三【2013】88號文，《危險化學品企業(yè)安全風險隱患排查治理導則》內(nèi)容的有關要求，安全部對公司《安全管理制度》、《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)事故應急預案》進行了系統(tǒng)的修訂。

修改部分

新修訂的《公司領導干部帶班值班制度》，最大亮點是所有公司領導帶班值班的落實，并且在值班時間、值班內(nèi)容、值班責任上進行了明確、細化。其目的就在于加強日常生產(chǎn)管理，強化生產(chǎn)值班管理，落實值班人員工作職責，及時解決生產(chǎn)突發(fā)事件，保障公司連續(xù)安全生產(chǎn)。

《安全生產(chǎn)責任制度》，進一步明確了安全生產(chǎn)責任人，從上到下，每一個崗位都有自己明確的崗位安全職責。這樣，將更加有利于預防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全健康和公司財產(chǎn)不受損失，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)健康發(fā)展。

新增部分

《安全風險研判與承諾公告制度》，實行風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制，強化安全監(jiān)督。該制度重新修訂了相關內(nèi)容后，除公司公開對社會承諾的電子屏信息外，各生產(chǎn)單位重點崗位新增了相應的安全風險研判與承諾公告牌。

《異常工況應急處理授權決策管理制度》，主要在于規(guī)范公司內(nèi)部在異常工況下的應急處理授權決策，提高應急處理能力，為發(fā)生突發(fā)事故救援時提供應急處置領導體系，保障應急救險預防工作落到實處。其核心點就是授權決策：

1、 主要負責人臨時有事外出情況下將應急救援的指揮權授權于分管安全副總，分管安全副總履行應急處置總指揮所有職務，安全副總不得進行二次授權。

2、主要負責人和安全副總同時外出，由主要負責人將應急救援的指揮權授權于總工程師，總工程師履行應急處置總指揮所有職責，總工程師不得進行二次授權。

3、主要負責人授權后，被授權人員應熟悉異常工況情況下的應急處理流程。

4、授權以書面形式通知各部門，各部門應積極配合被授權人在異常工況情況下所做的處理決定。

5、授權時限由授權人根據(jù)自身實際情況進行填寫。

6、發(fā)生異常工況情況，被授權人需填寫《異常工況情況說明》，主要內(nèi)容包括：異常工況產(chǎn)生的經(jīng)過，處置方法，應急救援情況，產(chǎn)生異常工況的原因等。

新增內(nèi)容

《門禁管理系統(tǒng)》，是為了進一步提高公司安全管理水平，加強外來人員管理，實現(xiàn)生產(chǎn)區(qū)與生活區(qū)隔離而新增的相關規(guī)定。關鍵詞“刷臉”。

依照重點縣迎檢專家指導服務標準，為完善公司安全基礎資料的日常管理內(nèi)容，安全部在《2020年績效考核辦法》內(nèi)容中新增了如下幾個方面的內(nèi)容：

• 廠長每月至少組織召開一次安全專題會議，且至少有一次會議邀請安全部門人員參會并簽字。
• 每月應對職工進行4次安全教育及技能培訓（電儀或維修人員培訓每月不少于1次），視頻教育不少于2次/月（培訓內(nèi)容包括但不限于安全部近期下發(fā)的安全法律法規(guī)、安全管理通知文件及安全事故典型案例。
• 新增，每月底安全部將對各廠安全培訓效果以試卷現(xiàn)場考核的形式進行抽查。

為規(guī)范公司對外承包商的安全監(jiān)管工作，本次還對承包商及轄區(qū)生產(chǎn)廠的管理要求做了新的修訂。